安全生产三不伤害是什么时侯提出的，安全生产三不伤害是什么时侯提出的

　　安全生产三不伤害是什么时侯提出的安全生产三不伤害是1994年提出的。

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安全生产三不伤害是什么时侯提出的

　　最早是在 1994年的全国第四次安全生产周活动中提出的。

　　当时的劳动部于1994年5月16日至22日组织了第四次全国性的安全生产周活动。

　　这次活动以勿忘安全、珍惜生命为主题,目的就是为减少人为事 故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则。

　　具体为：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。

　　不伤害自己，你的安全是单位正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。

　　不伤害别人，他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。

　　不伤害别人，他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。

　　三不伤害的安全理念，突出了以人为本的安全管理核心，也是安全生产必须遵循的原则。

　　随着安全管理的不断精细化，

　　后来把三不伤害升级至四不伤害，即在原来三不伤害的基础上增加了保护他人不受伤害 ，四不伤害不但是对安全管理方式的进一步丰富和发展，而且更加体现了情感理念，把安全管理工作推向了一个新的高度。

安全生产三不伤害是指什么

　　1、安全生产中的三不伤害是指不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　不伤害自己，就是要不断强化自我的保护意识，在作业过程中，自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险辨识和事故防范能力，同时要正确佩戴和使用安全防护用品，做好个人防护工作，做到不伤害自己。

　　2、不伤害他人，就是要在作业过程中，严守安全操作规定，杜绝不安全行为，自觉抵制违章指挥、违章操作现象，不制造、遗留事故隐患，关注他人的安全，保证自己的作业行为不伤害到他人。

　　3、不被他人伤害，就是要避免他人的不安全行为对自己造成伤害，这就要一方面正确识别他人是否处在安全作业状态以及自身所处的作业环境是否处于安全防护状态，另一方面对于发现的隐患和其他险情要及时处理或向管理人员报告，对于他人的违章指挥、违章操作现象要勇于提出批评，必要时向上级提出检举和控告，确保自身不会被他人伤害。

安全生产中的三不伤害是指的什么？

　　我国为减少人为事故而采取的在作业中作业人员的一个互相监督原则，具体为：不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。

　　1、不伤害自己

　　就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。

　　他取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。

　　2、不伤害他人

　　就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。

　　在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。

　　3、不被别人伤害

　　即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害。

　　扩展资料：

　　如何在企业生产中做到三不伤害：

　　1、要牢固树立安全第一、预防为主的思想观念，认清事故危害的严重性，不断强化自我的安全意识。

　　在作业过程中应当自觉遵守操作规程和各种规章制度，自觉服从安全管理，努力学习安全生产知识，提高危险识辨和事故防范能力。

　　在作业过程中要正确佩戴和使用劳动保护用品（用具），搞好个体防护工作，做到不伤害自己。

　　2、在作业过程中，杜绝不安全行为，发现不安全隐患和其它险情及时处理或向管理人员报告，不制造、遗留事故隐患。

　　特别是多人作业的场所，更要关注他人的安全，关注周围的安全状况，留意周围的人在做什么事，自己的行为会不会给他人带来伤害，同时也要注意他人的行为会不会对自己构成威胁。

　　发现三违现象，不仅不同流和服从，还要敢于抵制，在注意不伤害他人的同时也做到不被他人伤害。

　　参考资料：百度百科-三不伤害