关于年假的计算方法和时间的知识点，福建头条网将为你整理了下面这些知识。
年假是指员工在公司工作一年后，享有的带薪休假时间。根据中国劳动法规定，员工的年假天数应该按照工龄和公司规定的年假制度来计算。一般来说，员工的年假天数会随着工龄的增加而增加，公司也会根据员工的职位和级别来制定不同的年假制度。
以下是一般的年假计算方法：
工作满一年但不满十年的员工，年假天数为5天。
工作满十年但不满二十年的员工，年假天数为10天。
工作满二十年及以上的员工，年假天数为15天。
年假的时间一般是在员工工作满一年后开始计算，一般是从员工入职的那一天开始算起。员工可以根据自己的需要和公司的规定，选择在一年内的任何时间休假，但需要提前向公司申请并得到批准。
年假的工作年限怎么界定
年休假是根据累计工龄计算。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
