关于生育津贴和产假工资的知识点，福建头条网将为你整理了下面这些知识。
生育津贴和产假工资是两个不同的概念。
生育津贴是指在女性产假期间，由国家或企业支付的一定金额的津贴，用于补贴女性在生育期间的生活费用。根据中国法律规定，女性在生育期间可以享受98天的产假，其中前15天由企业支付全额工资，后83天由社会保险基金支付生育津贴。
产假工资是指女性在产假期间，由企业支付的工资。根据中国法律规定，女性在生育期间可以享受98天的产假，其中前15天由企业支付全额工资，后83天由社会保险基金支付生育津贴。企业可以根据自身情况，为女性员工在产假期间支付额外的工资，但这不是法定要求。
总的来说，生育津贴和产假工资都是为了保障女性在生育期间的生活和工作权益，但是具体的支付标准和责任主体有所不同。
