关于做领导的小三的条件的知识点，福建头条网将为你整理了下面这些知识。
很多人说做小三是件很丢人的事情，但是在领导眼里，做小三是一种很好的交际和社交方式。那么，做领导的小三都需要哪些条件呢？
第一条件：外貌出众
当做领导的小三，外貌一定要出众。她必须要有漂亮的面容和姣好的身材不仅要拥有精神和心理上的优势，还要挑选合适的服饰、妆容等细节方面做得非常好。
第二条件：擅长沟通
除了美丽的外表，作为一名领导小三，她还必须要擅长沟通。她可以轻松和领导聊天，游刃有余地应对各种社交场合。她在为领导提供服务时，需要高效的情况分析和处理与领导交往过程中的问题和矛盾，建立良好的沟通渠道。
第三条件：聪明伶俐
做领导的小三，必须要有独立思考的能力，能够迅速地解决各种问题和难题。她要迅速思考出领导赞同的方案并且在工作实施层面有条不紊的进行。这个过程涉及通过市场分析、技术研究、人员素质管理等多个方面有效避免冲突，确保最终目标实现。
第四条件：具有一定的情商
与人交往是做领导的小三必备技能。做一名优秀的领导小三，需要具备高超的情商，包括了理解、控制和运用自己的情感，准确把握别人的情感。她可以利用微笑、目光等方式瞬间拉近和领导的距离，处理好与上下级和其他同事之间的复杂关系，迎合最大的需求。
第五条件：无限的忍耐力
做领导的小三需要有相当水平的耐心和忍耐力。由于领导经常会突然找她商量某个问题，让她立即提供答案或解决方案，因此她必须有礼貌、有耐心地听领导破题，也要知道如何在业务和私事之间把握好平衡。
总而言之，在成为领导小三这条道路上，只要拥有出众的容貌、聪明的头脑、高超的管理技术和无限的耐心和情感技巧，就可以成功地掌握这个机会。当然，更不可忽略的是对领导心灵上的关心和理解，在那些迫切需要慰藉、支持、精神动力和开导的时候以及每一个相互交融的瞬间，少不了情感上的付出。
领导一般对睡过的下属好吗
1、领导一般对睡过的下属也是比较好的。
2、会有意照顾你，比如：分配工作任务时，也许他就喜欢和你一起工作，这样增加了接触的机会。其实，这是大部分男性追求女性的表现，就是增加接触机会。照顾你，就是不太怎么骂你哦!就算你工作失误也会以最大勇气接纳你的错误。下属在工作中不小心得罪领导时，有时候会变成无法调解的矛盾，下属在这种情况下是很难被领导重视的，而且还会受到领导的处处打压;那么下属的前途就会变得十分堪忧。
3、虽然领导想要开除一位下属是一件很难的事情，但是领导有足够的权利收拾下属;当领导选择打压下属时，不仅会让下属天天做一些底层的工作，还会安排新人接替下属的岗位，这些做法都是想要将下属排挤出去;所以说，大家在遇到这种情况时，还是多为自己想想退路吧!
4、有不少聪明的领导，在工作中特别的会管理下属，让那些比较能干的下属天天闲着，并不是这些同事没有事情可做，而是让这件事情在公司里梳理一个标杆，要让大家明白能干就是标杆，不用做过多的事情就能拿高薪，以此来鼓励大家，大家要明白这只是一个榜样而已，但是没有能力的同事去攀比，肯定会吃领导的亏。
