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1. 怀孕了去进厂厂家要吗？
答案是，根据相关法律法规，怀孕的女性是可以选择是否去进厂厂家的。这是女性的合法权利和自由选择。
2. 怀孕女性的合法权利
怀孕女性有很多合法权利，在就业权方面，被广泛关注和保护。例如，怀孕女性禁止遭受歧视，因怀孕不得被解雇或降职等。如果由于怀孕导致工作不便，企业应与女性员工商量调整劳动条件和工作安排等，并在必要的时候提供相应的保护措施。
3. 进厂厂家是否适合怀孕女性
具体而言，进厂厂家的工作需要进行长时间的坐姿操作，腰背部容易疲劳，手部需要频繁使用。对于一些怀孕女性，这样的工作环境和工作强度可能会对孕期健康产生一定的影响。有些女性在怀孕期间可能需要休息或调整工作内容，以减轻肚子里宝宝的负担。
4. 建议怀孕女性谨慎进厂厂家
因此，建议怀孕的女性谨慎选择是否进厂厂家，有必要在考虑自身身体状况、工作安排和生育规划等因素的基础上，进行权衡和选择。
5. 怀孕女性的权益得到了很好的保护
总的来说，怀孕女性是国家法律法规中重点保障的群体之一，其合法权益得到充分保障。但是，每个人的身体状况和工作环境都是不同的，女性在进行职业选择时要更加客观理性，给予自己更多的保护和照顾。
结语
尽管法律法规中有很多保障怀孕女性就业权益的条款，但是，女性们要根据自身特点进行分析，选择适合自己的就业形式和工作环境，既能够保障自己的健康和生育计划，又能够体现自己的价值和社会责任。
