时下正是求职旺季，在热火朝天的招聘市场中，年龄门槛这个长期被诟病的现象依然存在。
“35岁门槛”仍然影响着不少人的就业。35岁求职者的工作经验大多在10年左右，正是知识结构、社会关系和技能水平日趋稳定、生活已经有所托底的时候，职业生涯仍有很多可能性。尽管如此，无论招聘市场还是工作岗位上，总有一些用人单位对年龄设限。
这几年，有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高。年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益，也不利于人力资源的合理开发和充分利用，更违反相关法律法规。一些地区也在努力纠正这一现象，如今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁，为打破35岁职业门槛起到了示范作用，有助于改变职场年龄歧视。
党的二十大报告强调，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。这要求必须大力破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，依法依规伸张劳动者平等就业的基本权利，还需要为求职者再就业提供更多服务，使用人单位不以年龄、户籍、性别等原因区别对待劳动者，而用能力、素质等岗位基本要素来选择人才，增强劳动力市场包容性，营造人尽其才的良好就业环境。劳动者自身也要培养和建立终身学习意识，持续提升个人本领和技术水平。
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网友看法
1、网友张集张夏：华为带头歧视35，坏规矩的
2、网友咸鱼喝咖啡：35岁歧视解决了，那么问题来了，40岁歧视怎么解？[白眼]
3、网友1216821230：公务员国企都限制年龄
4、网友为唯1：40到65岁还有25年，请问这部分的人去干吗？？？？
5、网友ChenRH2：劳动法，有法不依，执法不严，才是根本
6、网友归去来兮亦斑斓：支持取消35岁限制
7、网友直爽的Magic：35-50这个年龄段，正是经验丰富，性格稳重的年龄段
8、网友飞凰九雪：归根结底还是人口太多了，有年轻的便宜的，企业干嘛不选他们呢？
9、网友远见卓识蜻蜓xa：35岁上有老下有小，难道叫人家不要工作？难道35岁开始退休？？中年人顶梁柱！ 还天天叫人家生小孩，谁规定不招35岁中年人？国家应该管管
10、网友risesun：既然限制35岁以下，那么能不能35岁就领养老金？
11、网友棋未收：很不幸，80后又赶不上政策，可怜的80后。
12、网友幽默书签XNX：图片评论
13、网友小民敢尔：古代科举都不限制年龄，公考带的35岁头，现在搞得到了35岁就能退休了一样
14、网友乐观的松鼠Lou：我觉得应该放到55岁，这时候应该还完房贷，压力不大，熬几年就有退休金兜底了
15、网友海哥：建议立法，企业要有一定比率大于40岁人员，低于要纳税，大于分阶梯反还税金，促进中年人员就业！
16、网友奇特萌萌可：35岁门槛貌似是公务机构带头搞得吧
17、网友饮水偲緣：政府招聘公务员本科不能超过35岁[呲牙]
18、网友RM3F：今年已过35岁了，和考公考编说拜拜了！
19、网友优雅的看着：东风集团我看了几个，35岁以下[我想静静]还是做技术的
20、网友钻石星辰5p0M：你公务员招考先做表率呀？
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