关于主动辞职好还是被辞退哪种好的知识点，福建头条网将为你整理了下面这些知识。
1、各有各的好，主动辞职好还是被辞退哪种好是不能一概而论的。两者都有好与坏。
2、辞退会有金额赔偿的,根据你的工龄,三年,赔你三个月工资,超出当地平均水平,按照平均水平。工龄不满一年算一年,不满半年算半年。所以死也赖在公司,让他开除你。调换岗位可以,不能差距太大。比如之前干财务,现在调去当前台,这是违法的。可以告他。一告一个准,稳赢。 如果只是不想干了,想换行业,最好想好了。如果能换岗就换岗,实在不行再辞职。只要不犯原则性的错误,他就没法开除你。
3、如果是在正规公司的话，还是等公司辞退更好一些。按照法律规定，员工没有违反公司规定，公司主动辞退员工，需要赔偿“N+1”的一次性经济补偿金，N就是工作年限。主动辞职和被单位开除不是并列关系,也没有比较意义。也就不存在哪种方式更合适一说。肯定是自己主动离职好啊,主动离职原因很多,可以是自己发展方向变了,或者搬家了距离不合适了等,但是被辞退,性质都不一样了呀。
劳务合同解除有赔偿金吗
劳务合同如果是因一方违约解除的，能够要求违约方承担赔偿责任。依据《民法典》规定，合同因违约解除的，解除权人能够请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
如果劳务协议约定,在解除劳务协议时,需要赔偿劳动者的,则需要赔偿,否则则不需要赔偿。用人单位与离退休人员之间的劳务关系不适用《劳动法》,故不存在赔偿金。
